Hoe zijn de historische dividenduitkeringen van Randstad verlopen?

De historische dividenduitkeringen van Randstad laten een consistent en groeiend patroon zien. Sinds de dividenduitkering voor boekjaar 2013 (betaald in 2014) tot en met de uitkering voor boekjaar 2023 (betaald in 2024), heeft Randstad een cumulatief dividend van €28,51 per aandeel uitgekeerd. Dit onderstreept de toewijding van het bedrijf aan aandeelhouderswaarde.

Met name de periode vanaf 2018 kenmerkt zich door een stabiel regulier dividend, aangevuld met speciale uitkeringen. Conform het dividendbeleid van Randstad bedraagt het reguliere jaardividend sinds boekjaar 2018 (uitbetaald vanaf 2019) consistent €1,62 per aandeel. Hiernaast zijn er regelmatig speciale dividenden uitgekeerd, wat resulteert in hogere totale uitkeringen per jaar:

• Voor boekjaar 2023 (uitbetaald in 2024): Het totale dividend bedroeg €3,55 per aandeel, bestaande uit €1,62 regulier en €1,93 speciaal dividend.
• Voor boekjaar 2022 (uitbetaald in 2023): Het totale dividend was €3,55 per aandeel (€1,62 regulier en €1,93 speciaal dividend).
• Voor boekjaar 2021 (uitbetaald in 2022): Aandeelhouders ontvingen €3,62 per aandeel (€1,62 regulier en €2,00 speciaal dividend).
• Voor boekjaar 2020 (uitbetaald in 2021): Het totale dividend kwam uit op €3,81 per aandeel (€1,62 regulier en €2,19 speciaal dividend).
• Voor boekjaar 2019 (uitbetaald in 2020): Het totale dividend bedroeg €3,24 per aandeel (€1,62 regulier en €1,62 speciaal dividend).

Vóór 2018 kende Randstad ook een stabiel dividendbeleid, met jaarlijkse uitkeringen van €1,50 per aandeel van boekjaar 2013 tot en met boekjaar 2017. Deze consistente geschiedenis, met een combinatie van een stabiel regulier dividend en variabele speciale dividenden, bevestigt Randstad’s positie als een betrouwbare dividendbetaler.

Wanneer zijn de aankomende dividenddata van Randstad?

Op dit moment zijn er nog geen aankomende dividenddata voor Randstad bekend voor het boekjaar 2024 (uit te betalen in 2025). Randstad kondigt doorgaans de dividendvoorstellen aan bij de publicatie van de jaarcijfers.

De meest recente dividenduitkering betrof het reguliere dividend voor boekjaar 2023. De ex-dividenddatum hiervoor was 1 april 2024, met een uitbetaling op 4 april 2024. Dit dividend bedroeg €1,62 per aandeel. Voor boekjaar 2023 is er geen speciaal dividend uitgekeerd.

Historisch gezien volgt Randstad een beleid van een stabiel regulier jaardividend, vaak aangevuld met een speciaal dividend afhankelijk van de resultaten. Hieronder een overzicht van recente belangrijke dividenddata:

• Boekjaar 2022 (uitbetaald in 2023):
  • Regulier dividend: €1,62 per aandeel. Ex-dividenddatum: 30 maart 2023. Uitbetaling: 4 april 2023.
  • Speciaal dividend: €1,93 per aandeel. Ex-dividenddatum: 29 september 2022. Uitbetaling: 4 oktober 2022.
• Boekjaar 2021 (uitbetaald in 2022):
  • Regulier dividend: €1,62 per aandeel. Ex-dividenddatum: 31 maart 2022. Uitbetaling: 4 april 2022.
  • Speciaal dividend: €2,00 per aandeel. Ex-dividenddatum: 29 september 2021. Uitbetaling: 4 oktober 2021.
• Boekjaar 2020 (uitbetaald in 2021):
  • Regulier dividend: €1,62 per aandeel. Ex-dividenddatum: 25 maart 2021. Uitbetaling: 4 april 2021.
  • Speciaal dividend: €2,19 per aandeel. Ex-dividenddatum: 29 september 2020. Uitbetaling: 4 oktober 2020.

Welke dividendrendementen en uitbetalingsfrequenties biedt Randstad?

Randstad keert jaarlijks dividend uit, waarbij het bodemdividend een jaarlijkse frequentie heeft. Hoewel de formele frequentie voor het bodemdividend jaarlijks is, laten de recente uitbetalingsdata zien dat Randstad vaker dividend kan storten. Zo zijn er in 2024 dividenden uitgekeerd op 4 april en 1 oktober, en in 2025 op 2 april. Ook in 2026 is er al een uitkering geweest op 8 april. Dit maakt het aandeel Randstad aantrekkelijk voor beleggers die op zoek zijn naar stabiele, jaarlijkse inkomsten. Denk bijvoorbeeld aan een gepensioneerde belegger die elk jaar een voorspelbare uitkering zoekt.Het aandeel Randstad heeft momenteel een dividendrendement van 4,25 procent voor boekjaar 2024. Voor 2025 wordt een verwacht dividendrendement van ruim 4% genoemd. Over de afgelopen vijf jaar bedroeg het gemiddelde dividendrendement van Randstad 7,16% binnen de AEX-aandelen. In 2021 was het geschatte dividendrendement 9,1%. De payout-ratio van het jaardividend in 2024 was 70 procent, wat als hoog wordt beschouwd.

Hoe verhoudt het dividend van Randstad zich tot andere Euronext Amsterdam bedrijven?

Hoewel een directe, real-time vergelijking van het dividend van Randstad met alle andere Euronext Amsterdam bedrijven complex is door uiteenlopende dividendbeleid en sectorale verschillen, kunnen we de positie van Randstad duiden aan de hand van haar eigen beleid en prestaties.

Randstad hanteert een dividendbeleid met een doelstelling van een payout-ratio tussen de 40 en 50 procent van de aangepaste nettowinst. Sinds 2018 heeft het bedrijf een minimum dividend van €1,62 per aandeel gehanteerd. Voor het jaardividend in 2024 was de payout-ratio 70 procent.

Historisch gezien heeft Randstad diverse jaardividenden uitgekeerd, zoals €2,85 per aandeel over boekjaar 2022 en €2,28 per aandeel voor boekjaar 2023. In 2024 keerde Randstad bovendien een speciaal dividend van €1,27 per aandeel uit.

Het aandeel Randstad heeft momenteel een dividendrendement van 4,25 procent voor boekjaar 2024. Voor 2025 wordt een verwacht dividendrendement van ruim 4% genoemd. Over de afgelopen vijf jaar bedroeg het gemiddelde dividendrendement van Randstad 7,16% binnen de AEX-aandelen. In 2021 was het geschatte dividendrendement 9,1%.

Deze cijfers bieden inzicht in de dividendprestaties van Randstad binnen de Euronext Amsterdam markt.

Welke praktische tools en platforms kun je gebruiken om dividendbetalingen van Randstad te volgen?

Om de dividendbetalingen van Randstad effectief te volgen, kunt u gebruikmaken van diverse online platforms en gespecialiseerde financiële tools. Deze platforms bieden een uitgebreid overzicht van Randstad’s dividendhistorie en actuele informatie, essentieel voor beleggers met een dividendstrategie.

Op dergelijke tools vindt u gedetailleerde informatie over het dividendbeleid van Randstad, zoals de doelstellingen voor de payout-ratio en eventuele minimumdividenden. Ook historische payout-ratio’s zijn hier inzichtelijk.

De platforms tonen belangrijke data zoals ex-dividend datums, betaaldatums en het dividend per aandeel voor zowel reguliere als speciale uitkeringen. U kunt hier eenvoudig historische dividenduitkeringen terugvinden.

Daarnaast bieden deze tools een actueel beeld van het dividendrendement van het aandeel Randstad. Ze helpen u ook inzicht te krijgen in de financiële gezondheid die de dividenduitkeringen van Randstad ondersteunen, wat bijdraagt aan weloverwogen beleggingsbeslissingen.

Welke aanvullende investeerdersinformatie biedt Randstad?

Randstad, een prominent dividend aandeel, biedt investeerders aanvullende informatie over haar bedrijfsvoering en marktpositie. Het bedrijf staat genoteerd aan de Euronext in Amsterdam en is een belangrijke speler op de Nederlandse aandelenmarkt. Als een van de grootste HR-dienstverleners wereldwijd, actief in circa 39 landen, geeft Randstad inzicht in haar specialisatie in uitzendwerk. Deze informatie vult de details aan over financiële rapporten, aandeelhoudersvergaderingen en aandelenkoersprestaties.

Financiële rapporten en kwartaalcijfers

Randstad publiceert regelmatig financiële rapporten en kwartaalcijfers. Zo had het bedrijf in de eerste helft van 2025 een vrije kasstroom van 141 miljoen euro. De omzet daalde in het tweede kwartaal met 2,3 procent. Toch bleef de onderliggende EBITA-marge stabiel op 3,0 procent. Deze kwartaalcijfers tonen een voorzichtig herstel. U vindt ook informatie over de eerste, derde en vierde kwartaalcijfers van 2026, en de jaarcijfers van 2026.

Agenda van de algemene aandeelhoudersvergadering

De agenda van een algemene aandeelhoudersvergadering (AVA) moet de te behandelen onderwerpen bevatten. Dit is wettelijk vastgelegd in artikel 2:224 B.W. De agenda omvat onder andere de beoordeling van het bestuursverslag en een adviesstemming over het remuneratierapport van de Raad van Bestuur. Verder beslist de AVA over de winstverdeling, zoals een dividenduitkering, en andere belangrijke ondernemingsbesluiten. Jaarlijks staan ook de jaarrekening, het commissarisverslag en de benoeming of herbenoeming van bestuurders op de lijst. Specifieke zaken die soms aan bod komen, zijn een prognose voor het komende jaar of wijzigingen in de statuten. Ook kunnen het afschaffen van een quorum of het aanstellen van een vertegenwoordiger voor minderheidsaandeelhouders op de agenda staan.

Aandelenkoers en marktprestaties

De aandelenkoers en marktprestaties van een bedrijf, zoals Randstad, zijn afhankelijk van verschillende invloeden. Economische ontwikkelingen, bedrijfsresultaten en marktsentiment hebben directe invloed op de waarde van aandelen. De prestaties van een bedrijf beïnvloeden de aandelenkoers; goede prestaties beïnvloeden de aandelenkoers positief. Goede prestaties van een bedrijf beïnvloeden de aandelenkoers. Aandelenprijzen schommelen op basis van bedrijfsprestaties, marktomstandigheden en beleggerssentiment. Bovendien schommelen aandelenmarktprijzen door volatiliteit. Aandelenkoersen ondergaan schommelingen door bedrijfsprestaties, economische condities en marktsentiment. De aandelenprijs wisselt verder onder invloed van variabele marktwaarde, zoals geopolitieke spanningen. Het rendement van aandelen wordt beïnvloed door bedrijfsprestaties, sentiment op aandelenmarkten, pandemieën, politieke gebeurtenissen en economische ontwikkelingen zoals een recessie.

Aandelen Randstad: wat moet je weten als belegger?

Als belegger in aandelen Randstad is het essentieel om de financiële kerncijfers en historische prestaties te begrijpen. Begin april 2024 bedroeg de koers-winstverhouding van het aandeel bijvoorbeeld 12, met een startkoers van €57,36 per aandeel in Nederland op 4 april 2024. Over het boekjaar 2023 rapporteerde Randstad winsten per aandeel van €4,56. De cashflow per aandeel van Randstad Holding was €5,87 per eind 2023.

Wat betreft de koersontwikkeling op korte termijn, daalde de koers tussen februari en april 2024 met 6 procent, waarbij een regulier dividend van €2,28 was inbegrepen. Op de langere termijn liet het aandeel van 2014 tot begin 2021 een totaalrendement zien van 85,5 procent. Specifiek voor de periode van de slotkoers van 2014 tot 2020 bedroeg het rendement 35,5 procent. Vergeleken met 2014, steeg de koers met 50 procent tot begin 2021. Het aandeel Randstad Holding NV is genoteerd onder de tickercode RAND. Sommige analisten verwachten een potentieel koersstijging van 14,0% voor het aandeel Randstad, al blijven dergelijke voorspellingen altijd onderhevig aan marktomstandigheden en onzekerheden.

Veelgestelde vragen over dividend Randstad

Wat bepaalt het dividendbedrag van Randstad?

Het dividendbedrag van Randstad wordt bepaald door een combinatie van een minimum regulier dividend en een payout ratio. Randstad hanteert een minimum van €1,62 per aandeel. Daarnaast is het dividendbeleid gebaseerd op een uitkering van 40 tot 50 procent van de nettowinst.

Hoe vaak keert Randstad dividend uit?

Randstad keert jaarlijks dividend uit aan haar aandeelhouders. De meest recente uitkering betrof een dividend van €2,28 per aandeel over boekjaar 2023, dat in 2024 werd uitgekeerd. Randstad heeft een consistente geschiedenis van jaarlijkse dividenduitkeringen. Zo bedroeg het dividend:
€2,19 per aandeel over boekjaar 2022 (uitgekeerd in 2023)
€2,19 per aandeel over boekjaar 2021 (uitgekeerd in 2022)
€1,62 per aandeel over boekjaar 2020 (uitgekeerd in 2021)
€1,62 per aandeel over boekjaar 2019 (uitgekeerd in 2020)

Het dividendbeleid van Randstad is gebaseerd op een minimum regulier dividend van €1,62 per aandeel en een uitkering van 40 tot 50 procent van de nettowinst.

Kan het dividendbeleid van Randstad veranderen?

Ja, het dividendbeleid van Randstad kan veranderen en is in het verleden al aangepast. Zo keert Randstad in 2025 geen speciaal dividend uit en verlaagt het gewone dividend met 29% naar €1,62. Eerder trok Randstad in 2020 het dividendvoorstel in vanwege de coronacrisis, en in 2021 werd het reguliere dividend met 35% verhoogd. Het beleid vanaf 2018 omvat een minimale uitkering van €1,62 per aandeel en een payout ratio van 40 tot 50 procent van de nettowinst. Dit beleid voorziet ook in extra uitkeringen via speciaal dividend of aandeleninkoop als de net debt/ebitda ratio onder 1 komt. Met deze flexibiliteit wil Randstad het aandeel als een stabiele investering positioneren, al is de focus recentelijk verschoven naar de gezondheid van de balans.